専門工事業者などの約40団体で構成する建設産業専門団体連合会（略称・建専連）は、今年度末までに各会員団体で技能労働者のレベル別に最低年収を設定し、公表する方針を決定した。国土交通省が普及を進める「建設キャリアアップシステム（CCUS）」の能力評価基準に則り、4段階のレベルごとに事業者が確保すべき最低限の水準を示す。経験に応じた目標年収を明らかにすることで将来の担い手確保を図る一方、適切な労務費の算定を可能にしてダンピング受注の排除を徹底する。

提供：労働新聞社