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実務の基礎から応用まで効率的に吸収し、スキルアップ 年間30回程度開催
研究会に比べて時間をより長く、内容を濃く、労働法、人事事務の基礎から応用まで幅広く取り上げて開催しております。短期集中で効率的に知識を吸収していただき、実務に活かしていただけます。
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改正女性活躍推進法の施行に向けて
JILPT「労働局あっせんにおける解雇型雇用終了事案の分析」の公表
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2026.01.09 労働法 No.137 大学の非常勤講師の労働者性 [大阪地方裁判所令和7年1月30日判決(LEX/DB25622220)]大分大学准教授 小山敬晴
2025.08.15 労働法 No.136 有期・無期契約労働者間および無期転換後の賃金差の不合理性 [京都地方裁判所令和7年2月13日判決(LEX/DB25622415)]愛知大学准教授 金井幸子
2025.08.08 労働法 No.135 バス運賃の着服等を理由とする退職手当全部支給制限処分の適法性 [最高裁判所第一小法廷令和7年4月17日判決(LEX/DB25574225)]宮崎大学准教授 古賀修平
新・判例解説Watch一覧
お詫びと訂正 季刊労働法291号(2025年冬号)
お詫びと訂正 社員が逮捕されたときに読む本 100問100答
年末年始休業につきまして(2025-2026)
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