三重・松阪労働基準監督署は、違法な時間外労働の実態を隠すため、臨検の際に虚偽の陳述をし、営業部長である労働者1人のタイムカードを提出しなかったとして、コンクリート製品の製造・販売業の(株)大台と同社代表取締役および取締役の計1社2人を、労働基準法第101条（労働基準監督官の権限）違反の疑いで津地検松阪支部に書類送検。管理監督者であるためタイムカードを使用していないと主張していたが、実際はタイムカードでの時間管理を行っており、同労基署は管理監督者性を否定している。

提供：労働新聞社