東京都は、就職氷河期世代の安定雇用を実現するため、企業における採用を後押しする新事業を開始。同世代を正社員として採用し、定着に向けた計画的な指導・育成の取組みを行った中小企業に対する助成金制度を創設、採用人数に応じて1事業所当たり最大90万円を支給。企業での短期間の派遣就業を経て正規雇用につなげる「キャリア・チャレンジ事業」も開始。

提供：労働新聞社