今年4月入社の新入社員に対する研修について「研修の方法を変えて実施する」と考えている企業が3割近くに上っていることが、愛知県経営者協会の調べで明らかに。具体的な対応策にはeラーニングなどが挙がっている。
新入社員研修について「例年通りの研修を、予定通り実施する・実施する方向で検討中」は59.6％だった一方、「研修の方法を変えて実施する・実施する方向で検討中」も27.3％と少なくない。

提供：労働新聞社