経産省は、多様な人材の活躍を経営成果に結び付け中長期的に企業価値を生む取組みをしている(株)千葉銀行と東急(株)を「新・ダイバーシティ経営100選プライム」に選定。千葉銀行ではキャリア形成に向けて2018年に人事制度を改定。業務内容や昇格などについてコースによる制限を撤廃し、転居を伴う転勤の有無を選択可能とした。

提供：労働新聞社