経産省、厚労省、文科省は合同で、外国人留学生の日本国内への就職やその後の活躍を促すための施策について検討を開始。企業が求める日本語能力の水準は様ざまであるため、その多様性に応じた採用プロセスと採用後の処遇の多様化を推進。取組みを把握した後、年内をめどに、採用・育成・定着に向けて企業において確認すべき事項を示した「チェックリスト」等を作成。 提供：労働新聞社 （2019年9月2日 更新）
