愛知労働局は、愛知県における障害者雇用率の上昇に向け、企業訪問を強化していくとともに、新体制を確立するとした。就労支援として、企業と障害者双方の不安解消と相互理解に有効な職場実習制度の活用を拡大する。

提供：労働新聞社