京都下労働基準監督署（田中淳史署長）は、ベトナム人技能実習生１人に対し、時間外労働の上限規制を上回り、月109時間の残業をさせたとして、中古自動車小売業の(株)翼エンタープライズ（同府京都市）と同社常務取締役を労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）違反の疑いで京都地検に書類送検した。同社は臨検に対し、違反を隠蔽するため、虚偽のタイムカードを提出した疑いも持たれている。同労基署管内では、昨年も実習生に関する上限規制違反の送検事案が発生している。

提供：労働新聞社