東京都は来年度の予算案で、育児休業の取得を進める企業への支援策として、男性社員の取得人数に応じて最大170万円を支給する奨励金の新設を盛り込んだ。対象になるのは1カ月以上取得した場合のみで、併せて職場環境の整備を要件とし、育休を取得しやすい環境が維持できるよう後押しする。育児などのライフイベントと仕事の両立を図る社員を対象とし、スキルアップ制度の導入に取り組む中小企業も支援する。奨励金20万円を支給するほか、社会保険労務士を派遣して助言を行う。

提供：労働新聞社