国土交通省は、働き方改革に取り組む優良な運送事業者を認証している「働きやすい職場認証制度」の普及に向け、インセンティブの強化を図る。2022年度から導入した「２つ星」企業に対しては、長期間立入り調査をしていない営業所に行っている監査の対象から、除外する規定を設ける。併せて認証企業が雇用する労働者の免許取得を支援する補助金を創設し、人手不足に悩む運送業界の人材確保・定着を後押しする。

提供：労働新聞社