埼玉県は、LGBTQが働きやすい環境づくりに取り組む企業を「アライチャレンジ企業」として登録する制度を新設した。取組み状況を見える化するため、「福利厚生」、「相談体制の整備」などについて全40項目の指標を作成しており、1項目以上の取組み実施と、人事担当者が同県による研修を受講することを登録の要件とした。登録企業の取組みは同県のホームページ（HP）で公表していく。併せて、企業向けの相談窓口も設置した。

提供：労働新聞社