(株)南都銀行は、今年10月に人事制度を10年ぶりに改定する。複線型人事制度のコースを見直し、業務内容の明確化を図る。新たに設けるコースは、すべての業務分野に従事して経営幹部をめざす「プロフェッショナルコース」などの３つ。現在のコースよりも役割や職責を明確にした。これまでは、従来型の総合職や一般職に分けていた。

提供：労働新聞社