東京都は平成30年度、誰もがいきいきと活躍できる都市をめざし、育児休業取得に積極的な企業への支援を強化する。一定期間の育児休業取得後も従業員を継続して雇用する中小企業に定額125万円、母親の育休・産後休業に続いて男性社員に連続15日の育休を取得させた企業に対して25万円の奨励金を支給する「働くパパママ育休取得応援事業」をスタートさせる。家庭と仕事の両立支援策を実践している企業に専用のマークを付与し、広く発信する事業も開始する方針だ。

提供：労働新聞社