障害を持つ社員を講師とした社内研修を開き、必要な配慮を理解。東京都は、障害者雇用の先進企業5社の取組み事例集を作成した。掲載したのは、今年度スタートした優良企業表彰である「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」の受賞企業の取組み。来年4月の法定雇用率引上げを前に、取組みが遅れる中小企業へノウハウを提供するのが狙い。受賞企業では、障害者の円滑な業務遂行に向けて、一般社員向けに定期的な研修を開いたり、障害者本人が独自の作業マニュアルを作成したりしている。
提供：労働新聞社
（2017年11月6日 更新）