厚生労働省は、若者の雇用安定と待遇改善を図るため、３年以内の既卒者や高校中退者を新規に採用して定着させた企業に対する奨励金制度を創設する。奨励金の対象となるのは既卒者、高校中退者それぞれ２人までで、支給額は中小企業の場合、採用１年目に１人当たり15万～60万円とした。併せて、キャリアアップ助成金を拡充し、非正規の正社員転換に対する支給額を増額させる。 提供：労働新聞社 （2016年2月15日 更新）
