大阪労働局（中沖剛局長）は、労働者が年次有給休暇を取得した際に賃金を支払わず「欠勤」扱いとした(株)リラックスマネジメントとそのグループ企業１社、および両社取締役の計２法人１人を労働基準法第39条（年次有給休暇）違反などの疑いで大阪地検に書類送検した。同グループは１店舗当たりに十分な人員を配置せず、慢性的な人手不足状態だったことを理由に年休を認めなかった。合計３度の是正指導に応じなかったため、同労働局が管内２労働基準監督署と合同で強制捜査を行った。
提供：労働新聞社