全国で約200店舗のモスバーガーを運営する(株)モスストアカンパニー（東京都品川区、都築好美社長）は、今年４月に勤務地の範囲で３つの社員区分を設ける新人事制度を導入した。従来は北日本・東日本・西日本の３つの地域に分かれていた法人を前年に統合したことを受け、給与体系の統一を進めたもの。既存の条件と変わらない各支社のエリア内のみ異動可能なＡ社員を基本とし、新たに全国異動型のＮ社員、自宅通勤限定型のＪ社員の区分を設定した。昇進・昇格の運用は区別せず、等級別定額の本給部分で差を付けている。Ａ社員に比べてＮ社員は１割高くし、Ｊ社員では一律１万円低くした。昇給や賞与決定においても、若干ながら違いを付けている。
提供：労働新聞社