ー企業の人事労務リスクと訴訟への対応に関して解説する全５回セミナー・第４回ー

 
　昨今の企業の人事労務においては、労使間のトラブルが訴訟に発展してしまう事例も多数あり、たとえば、労働審判の事件数は制度創設以来過去最高を更新しています。
　他方で、人事労務担当者が訴訟対応の実務について学ぶ機会は多くないと思われます。訴訟に発展しうる事案に直面した際に、人事労務担当者として何を確認し、記録し、対応方針をどう決めるべきか。労働訴訟に関する最低限の知識を備えることも重要になっているのではないでしょうか。
　そこで、人事労務担当者が知っておきたい「訴訟を見据えた実務対応」について解説するセミナーを全５回で開催いたします。この問題に詳しい弁護士の壱岐先生を講師にお招きし、労働法全般・労働訴訟全般に関する基礎知識をおさえた上で、企業の人事労務リスクが高い４テーマ（解雇・雇用終了、ハラスメント、給与・労働時間、メンタルヘルス）に関して、訴訟を見据えた対応方針の検討方法や準備等について詳しく解説していただきます。
　企業の人事労務の実務に関係する皆様はこの機会にぜひご参加ください。
 
【訴訟を見据えた実務対応シリーズ（全５回）】
１．全体知識：労働法全般・労働審判を含む労働訴訟全般に関する基礎知識（入門編）／4月11日まで配信開催
２．解雇・雇用終了／5月9日まで配信開催
３．ハラスメント／6月13日まで配信開催
４．給与・労働時間／7月11日まで配信（5月27日ライブ開催）
５．メンタルヘルス／8月1日まで配信（6月17日ライブ開催）
各回の内容については各開催案内ページにてご確認をお願いいたします。