ー複雑化するトラブル対応に必須の知識と実務対応・基本から最新事例までー

 
　企業が組織の秩序を維持し適正な運営を回復するために、懲戒処分は必要不可欠な措置といえます。しかしながら企業の懲戒処分に関しては、異議や反発が生じて労使間の法的な紛争に発展するなど、懲戒処分の実施には慎重な判断と対応が重要です。
　最近では情報通信技術の発展や働き方の変化とともに、懲戒処分の対象として問題となる事案も変化してきています。またコンプライアンス意識の高まり、SNS等の普及で容易に情報が拡散するリスクなど、昨今の状況もふまえると、企業の人事担当者にはこれまで以上にスピーディかつ適切な対処が求められています。
　そこで本セミナーでは第一芙蓉法律事務所の西頭弁護士を講師にお招きし、企業における懲戒処分の法的知識と実務対応について解説していただきます。懲戒処分を検討し実行する上で必須となるポイントを基本から学んでいただけますので、知識や経験の浅いご担当者にもおすすめです。
　企業人事において従来から関心が高く、また最近の状況に応じた知識のアップデートも重要になりますので、実務に関係する皆様はこの機会にぜひご参加ください。