オンデマンド配信
就業規則の整備・点検セミナー（全２回）（１）最近の法改正等への対応
改正労働基準法をはじめとする働き方改革関連法は2019年より順次施行され、長時間労働の是正や有給休暇の取得促進、正規社員と非正規社員の間の不合理な格差の是正など、企業に対する新たな規制や措置義務を課しています。また世界的な感染拡大となりいまだ猛威をふるう新型コロナウイルス感染症により、企業や従業員を取り巻く環境は大きく変化し、企業の人事労務管理も対応を余儀なくされている状況です。
そのため職場での働き方の基本や労働条件を定めた就業規則についても、これらの変化に応じた規定の整備や見直しが必要になっています。
そこで就業規則の整備・点検をテーマに、全２回に分けてセミナーを開催いたします。講師には弁護士の池邊先生をお招きして、近時の法改正や雇用に関する動向等をふまえて規定すべき内容と実務対応上のポイントを具体的にお話しいただきます。
規定例を紹介しながら実践的に解説いただきますので、企業の人事担当者をはじめ関係するご担当者はこの機会をぜひご利用ください。
（※全２回の受講をおすすめしますが、いずれか１回のみの受講も可能です。）
第２回目のセミナーはこちらです
『就業規則の整備・点検セミナー（２）働き方の多様化等への対応』
※2021年10月4日13：30-16：30にライブ配信にて開催したセミナーの録画映像の配信となります。
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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です。
・配信期間中のお好きな時に受講できますのでおすすめです。
※オンデマンド配信の期間は10月18日から11月18日までです。
・受講のお申込みの受付を確認後に、視聴方法のご案内をメールでお送りします。
※なお受講申込の受付は11月18日17時にて締め切らせていただきます。予めご了承ください。
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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。
▶LIVE配信・オンデマンド配信について
講師紹介
池邊祐子 氏
中山・男澤法律事務所 弁護士
平成20年 3月 一橋大学法学部卒業
平成22年 3月 慶應義塾大学法科大学院修了
平成25年12月 弁護士登録
平成26年 1月 中山・男澤法律事務所入所
経営法曹会議会員、第一東京弁護士会労働法制委員会委員。
主な著作に、『異動・出向・組織再編－適正な対応と実務－』（労務行政2017年、共著）、『Q＆A 労働時間・休日・休暇・休業トラブル予防・対応の実務と書式』（新日本法規出版2020年、共著）、『［日本版］同一労働同一賃金の理論と企業対応のすべて』（労働開発研究会2021年、共著）など。
開催内容
１. 労働時間・休日・休暇に関する法改正等への対応
（改正労働基準法、改正労働安全衛生法等）
・時間外労働の上限規制、労働時間管理・労働時間把握義務等
・３６協定の締結と運用
・年次有給休暇の年５日取得義務化と有給休暇の管理
・フレックスタイム制や勤務間インターバル制度等に関して
２. 非正規労働者に関する法改正等への対応
・同一労働同一賃金問題について（総論）
・正規・非正規労働者間の不合理な格差の是正（基本給、手当、福利厚生の取扱い等）
・待遇差の内容・理由等に関する説明義務
３. 今回のまとめ
・質疑応答を予定しております
（項目は状況により変更となる可能性もありますので予めご了承ください。）
開催概要
| 会 期 | ・配信期間：2021年10月18日から11月18日までです （※2021年10月4日13：30-16：30にライブ配信にて開催したセミナーの録画映像の配信です） |
|---|---|
| 会 場 | 受講方法：オンデマンド配信（録画映像の視聴） |
| 参加費 | ★労働法学研究会員様／13,200円（税抜12,000円） ★一般(非会員)様／19,800円（税抜18,000円） （１名様あたりの料金です） |
| 注 意 | お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。 配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。 （マスターIDのご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。） ※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。 お申込みの際にご登録済みのものとは別のIDを使用されますと非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。 労働法学研究会員とは ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。 こちら |
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