ー年始恒例開催／これからの労働法制の動向・2021年の労働雇用情勢の展望と課題ー

 
　2020年は働き方改革の本格的なスタートとともに、改革の柱の一つでもある正規と非正規の格差是正をめぐり手当や賞与、退職金などについて争われた最高裁判決が出されるなど大きな動きがあった年でした。
　さらに世界規模で社会生活に大きな影響を及ぼすこととなった新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、労使を取り巻く環境が大きく変化し激動の１年となったことはいうまでもありません。いまだ感染症の収束が見通せない中、企業活動を維持し雇用を守るための模索は今後もしばらく続くことが予想されています。
　例年開催しておりますテーマ「労働法制の行方」についても、2021年の見通しは例年以上に難しい面がありますが、中小企業への同一労働同一賃金の適用や、高年齢者の就業確保措置を求める高年齢者雇用安定法の改正など重要な法施行も予定されており対応が必要です。またコロナ禍により大きく変化した労働環境や雇用情勢をふまえて、今後の法制の展望とはどのようになるでしょうか。
　本年も水町勇一郎先生を講師にお招きし、年初における労働法制の見通しについてお話しいただきます。人事労務担当者をはじめ関心ある皆様はこの機会にぜひご参加ください。