会場
戦略的な人事制度の設計と運用方法 第２回「問題社員対応等に備える各種規定の整備と運用の仕方」（全4回ｼﾘｰｽﾞ）
―好評セミナーシリーズの最新版！全４回開催―
平成29年は働き方改革に代表されるように、企業の雇用管理にとって非常に大きな転換点となる年となりました。実際の法改正についてはまだまだ先行きが不透明な部分もありますが、長時間労働の削減を筆頭に、今後の法改正の動向には一定の道筋が建てられています。時代の変化により従業員の意識も変化して行く中、企業も永続的に発展するためには、時代に即した就業規則の整備とその運用が重要度を増しております。
本セミナーは全４回にわたり、筆者の豊富な経験と積み重なった裁判例を基に、制度と運用に分け、就業規則の改定、運用の仕方について、規定例・書式例を通じて具体的に解説していただく、実践型のセミナーとなります。教材として講師の最新書を配布し解説いたしますので、さらに分かりやすく受講後の実務においても活用できます。
ご担当者様、人事・総務・労務スタッフの皆様は、ぜひこの機会にご参加ください。
※ご参加者の方に講師の最新著書『戦略的な人事制度の設計と運用方法(労働開発研究会刊・10/27発売)』を進呈いたします（初回のご参加時に限らせていただきます)。
※全４回シリーズのセミナーです。全４回お申し込みの方には参加費の特別割引があります（１回分が無料に！）。
★全４回シリーズのご案内 ★※全４回お申し込みの方に参加費の特別割引あり（４回すべてに申し込むと１回分が無料(タダ！)）
(1)第１回「メンタルヘルス」…10/20(金)
(2)第２回「問題社員対応等」…11/16(木)
(3)第３回「労働時間／休日／休暇／賃金規定」…12/13(水)
(4)第４回「有期労働者」…1/15(月)
※特別割引については参加費の欄をご確認ください。 （※10/16までの申込に適用いたします。）
※本セミナーはオンライン・オンデマンドは実施いたしません。受講方法は会場参加のみとなります。
講師紹介
浅井 隆 氏
第一芙蓉法律事務所 弁護士
浅井 隆
1961年 東京に生まれる。
1983年 慶應義塾大学法学部卒業。
1990年 弁護士登録。
現 在 弁護士（第一芙蓉法律事務所）。
【経歴】
2001年４月 武蔵野女子大学 講師（非常勤）
2002年４月～ 2008年３月 慶應義塾大学 法学部 講師（民法演習・非常勤）
2005年４月～ 2009年３月 慶應義塾大学大学院法務研究科（法科大学院） 講師
（労働法実務・非常勤）
2009年４月～ 2014年３月 同教授
2014年４月～ 同非常勤講師
【著書】
「退職金制度・規程の見直しと不利益変更問題への対応」（日本法令）、「退職金制度の不利益変更をめぐる法律問題」（季刊労働法210号）、「就業規則の拘束力と周知手続」（最高裁労働判例 問題点とその解説 第Ⅱ期第４版 日本経団連出版）、「企業が人事政策を見直すときの法律問題と対応実務」（日本法令）、「労働法実務相談シリーズ⑥就業規則・労使協定Ｑ＆Ａ」（労務行政）、「労働契約の実務」（日本経済新聞出版社）、「解雇・退職書式集」（日本法令）、「日本法令書式提供Webシステム～採用から退職までのトラブル対応の書式が揃う！～労使トラブルAtoZ書式集」（日本法令）、「労務管理者のための職場の法律」（日本経済新聞出版社）、「労使トラブル和解の実務」（日本法令）、「労働時間・休日・休暇をめぐる紛争事例解説集」（新日本法規）、「Ｑ＆Ａ 休職・休業・職場復帰の実務と書式」（新日本法規）
開催内容
第２回「問題社員対応等に備える各種規定の整備と運用の仕方」
０．企業理念を制度設計と運用に反映させる
・企業理念の重要性
・制度設計への反映
・運用への反映
１．服務規律
(1) 制度・規定化－特に、秘密保持義務と競業避止義務の作り方
(2) 運用－上記両義務の活用
２．採用及び試用
(1) 内定ないし試用の規定の作り方
(2) 試用の規定の運用の仕方－特に、試用期間中の解雇にあたっての留意点（中途採用者の見極め）
３．人事異動
(1) 制度・規定化
(2) 運用－特に配転･出向を円滑にするための留意点
４．退職
(1) 制度・規定化
(2) 運用－特に問題社員対応の実践的方法
５．表彰・懲戒制度
(1) 制度設計の留意点
(2) 運用、特に諭旨解雇・懲戒解雇・普通解雇の見極め
６．その他、質疑応答
開催概要
| 会 期 | 2017年11月16日（木） 13：30～16：30 ※受付開始13：00～ |
|---|---|
| 会 場 | MAP東京都新宿区揚場町２-１ 軽子坂ＭＮビル２F ㈱ＴＫＣ東京本社 ２階 研修室 ※東京メトロ有楽町線/東西線/南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」Ｂ４ｂ出口よりすぐ ※ＪＲ「飯田橋駅」東口より徒歩５分 |
| 参加費 | 会員様／17,280円（税抜16,000円） 一般様／25,920円（税抜24,000円） ※1名様についての料金です。テキスト代・税込 ★シリーズ特別割引のご案内★ ４回すべてにお申込みの方には『特別割引』がございます 会員様／69,120円(税抜64,000円)のところ、51,840円(税抜48,000円)に 一般様／103,680円(税抜96,000円)のところ、77,760円(税抜72,000円)に ※３回分の参加費で４回すべて受講していただけますので大変お得です ※特別割引の申込期限は10月16日(月)とさせていただきます ★全4回すべてにお申し込みの方は、お申込み入力画面において、その他ご質問欄に「全４回申込み」とお書きください。 |
| 注 意 | ※本セミナーはオンライン・オンデマンドは実施いたしません。受講方法は会場参加のみとなります。 |
- お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
- お申込は先着順に受付し、請求書等をお送りいたします。
- 参加費は下記口座にお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。開催日前までのお支払をお願いいたします。
みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
口座名 株式会社労働開発研究会 - 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。
- 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。