―無用なトラブルを防止するために整備・改定しておきたい条項とは―

　厳しい雇用情勢や非正規社員の増加等にともない、労働条件や賃金支払い等をめぐる紛争が頻発しておりますが、なかには未然にトラブルを防ぐことのできた事案も少なくありません。
　昨今は想定される労務リスクに備える必要性が高まっており、そのカギとなるものの代表は就業規則です。
　では最近の法改正や労働情勢をふまえて、優先的に何をどう見直しておくべきでしょうか。また就業規則の見直しでは、不利益変更の問題や労働契約法との関係といった法的な観点にも注意が必要です。
　そこで本セミナーではこの問題に詳しい弁護士の町田先生を講師にお招きして、今のうちに点検し見直ししておくべき就業規則のポイントと手続きにおける留意点について、実務的に分かりやすく解説いただきます。
　担当者がおさえておきたい要点を短時間で解説いただきますので、ぜひこの機会をご利用ください。