開催内容

パート・派遣・契約社員をめぐる判例と対応策

ー雇止めから派遣先の安全配慮義務まで非正規雇用をめぐる諸問題ー

 

「経営に役立つ労働判例解説」最終回は、経営法曹としてご活躍中の中井智子弁護士を講師にお迎えし、「パート・派遣・契約社員」等、非正規社員をめぐる問題について、リーディングケースとなる判例、最新判例解説を通じて、法律上注意すべき実務対応について解説いたします。質問時間等なども適宜ご用意いたしますので、ぜひこの機会にパート・派遣・契約社員雇用をめぐる法的疑問点をご解消下さい。

 

１．パート・契約社員について期間満了による雇止めができる場合とは？出来ない場合は？

■有期雇用契約雇止めに関する判例

ー東芝柳町工場事件　他重要判例と実務対応解説ー

 

２．正社員と同視できるパート社員について賃金格差を設けてはならないか？

■賃金格差について争われた判例

ー丸子警報機事件　他重要判例と実務対応解説ー

 

３．派遣労働者による団交要求に応じなければならないのか？

■団交拒否をめぐる不当労働行為性が争われた判例

ー朝日報送事件　他重要判例と実務対応解説ー

 

４．派遣労働者の過労自殺について、派遣先も責任を負わなければならないのか？

■安全配慮義務等に対する裁判例

ーニコン・アテスト事件　他重要判例解説と実務対応ー

その他

パート・派遣・契約社員の雇用管理をめぐる重要判例と実務対応についてご解説いたします。