就業規則改訂準備セミナー１ 「残業代未払い」にならないための就業規則とは
就業規則改訂準備セミナー（全5回）
―第1回目 「残業代未払いにならないための就業規則とは」―
今年度は労働法制が大きな変化を遂げるとともに、個別労使トラブルの増加が顕著となり、改めて就業規則規定見直しの必要性が高まっています。本セミナー1回目（全5回）は、近年、多くの人事担当者様を悩ませる「残業代未払い」「労働時間管理」について、事例形式でトラブルが生じうる規定例とこれに対する改善例解説を行います。（講師：北岡 2時間予定）更に質疑応答（1時間）では、峰隆之弁護士にお越しいただき、労働時間関連の規定例について実践的な検討を深める予定としています。本セミナーをご利用いただく際には、ぜひ改訂検討中の就業規則持参の上、ご参加いただければ幸いです。
（質問用紙を事前に送付いたしますので、関連したご質問や聞きたいポイントなどご記入下さい。セミナー中に回答させていただきます。）
講師紹介
『講師』 北岡 大介 氏
労働開発研究会（元労働基準監督官）
『アドバイザー』 峰 隆之 氏
第一協同法律事務所 弁護士
（※質疑応答にてご助言予定）
開催内容
第1回目：残業代未払いにならないための就業規則とは
１．営業手当の中にみなし残業手当を含めていたが、その旨明確でなかった場合は？
２．仕事もせずにダラダラ残っている社員から、残業手当支払の請求を受けた場合は？
３．事業場外みなし、裁量労働制、変形労働時間制の適切な規定例とは？
４．その他
※現在国会において継続審議中の労働基準法改正案最新動向もあわせご紹介予定
今後の予定
第２回目：信賞必罰を明確にできる就業規則とは(11月予定) 懲戒規定の整備・見直し
第３回目：改正パート労働法対応のための就業規則とは（12月予定） 改正パート労働法対応
第４回目：休職者に適切に対応できるための就業規則とは（1月予定） 休職・復帰規定の整備・見直し
第５回目：労働基準法・労働契約法案対応のための就業規則とは（2月予定） 法未成立であれば他
上記予定は変更の可能性があります。
決定次第ご案内させていただきます。
開催概要
| 会 期 | 2007年10月5日（金）13：30-16：45 |
|---|---|
| 会 場 | MAP東京文化会館 4階 大会議室 東京都台東区上野公園5-45 ※JR山手線 上野駅 公園口改札から徒歩1分。東京文化会館 楽屋口よりお入りください。 |
| 参加費 | 会員／15,000円 一般／25,000円（1回につき） |
| 注 意 | ※お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。 ※参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。 ※お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。 |
- 参加申込は先着順に受付、後日確認のお電話のあと請求書、会場案内図等をお送りいたします。
- 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
- 講券等はご用意しておりませんので、直接会場にお越しください。
- 参加費は下記口座にお振込みください。
みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
口座名 株式会社労働開発研究会