開催内容

１．募集活動をめぐる法的問題と対応策について

（１）本社採用部門が、子会社含め一括して採用業務を行っているが大丈夫か？

（２）前任者が虚偽内容の求人広告で募集を行っていたが、法的にどのような問題が生じるか？

（３）優秀な方を紹介してくれた従業員に特別報償を支払っているが問題は？（その他）

 

２．採用面接をめぐる法的問題と対応策について

（１）改正雇用対策法において、募集・採用時の年齢差別が禁止されたが、その対応は？

（２）面接時に健康情報その他個人情報をどこまで聞くことが許される？（その他）

 

３．内定・研修をめぐる法的問題と対応策について

（１）内定期間中に研修参加を命じても良いか？その間の賃金は？（インターンシップ含む）

（２）内定取消はどのような場合に認められるのか？（その他）

 

４．その他、採用実務をめぐる法的問題と対策を分かりやすくご解説（質疑応答予定）

 

※本セミナーをお申込いたただいた方（一般）は、10月19日の弊社例会「パートアルバイトの採用・定着までのポイント」に無料招待いたします。（お申込時に案内送付）