―企業再編時における様々な労務問題について知っておきたい法律知識―

近年、会社分割による企業組織再編が増加しています。会社分割に伴う労働契約承継は営業譲渡、合併と比べ、従業員の個別同意が不要である反面、企業に対して様々な事前手続きを講じることが求められていますが、「どのような内容・手順」で「どこまで」手続きを講じるべきか不明確な点が多く、企業実務上の課題とされてきました。
また、定年制度、賃金、退職金、賞与、そして合理性判断基準の流れとはどのようなものなのでしょうか。長引く不況の影響もあり、労働条件に関して問題の起こりやすい企業再編前後の就業規則、労働契約等に関する法的な問題と実務上のポイントを、この問題に詳しい弁護士、三上安雄先生をお招きし、子会社の社員が加盟する合同労組からの団体交渉申込みなど労組法上の対応についても分かりやすく解説いただきます。人事労務担当者様はぜひご参加ください。