開催内容

１．休職をめぐる問題

（１）メンタルヘルス不調者に医師の受診は命じられるか？

（２）主治医からの病状の取得は？

（３）休職命令に従わない社員に懲戒処分は？

 

２．復職、復職後の再休職をめぐる問題

（１）従前の職務を基準とするか他の業務への配置検討か？

（２）「治癒」とはどのようなことか？

（３）同一・類似疾病での欠勤は日数を通算する？

（４）「職務に堪えない時」や「軽作業なら可」に該当する場合とは？

（５）主治医の診断書の問題点と取り扱いとは？

（６）復職後メンタルヘルス不調が再発した場合は？

 

３．リハビリテーション出勤をめぐる問題

（１）リハビリ勤務は「出勤」として賃金を払うのか？

（２）リハビリ出勤と業務災害・通勤災害

 

４．降格、退職等、処遇をめぐる問題

（１）人事権の行使が裁量権の濫用となる場合は？

（２）職務遂行能力の低下と職制、資格の降格とは？

（３）退職勧奨はどのように行うのか？

（４）家族による退職願の取り扱い

（５）休職期間満了時の退職の取り扱いは？

 

５．その他、質疑応答