最新労働事情解説
05春闘総括、業績回復下、 労働分配率は急低下
―職種別賃上げと賃金体系の新動向―

企業業績が回復する中で、今年の春闘は、ベアなしが定着、定昇がかろうじて維持される一方、 一時金では上積みを引き出すケースも相次ぎました。経営側が国際競争の激化をうけての「賃下げ」や新たな役割を担う“春討” という立場を取るのに対して、労働側は「業績回復は労働者の犠牲と貢献によるもの」として急低下した労働分配率の回復を目指しています。 今回は、例年春闘総括として賃金・処遇の動向とその新しいあり方を解説していただいております関西学院大学教授の居樹　伸雄先生をお迎えし、 今春闘結果、労使双方の今後への課題等についてお話を伺います。

【重要ポイント】
１．増加する非正規社員の処遇改善や女性・高齢者活用などが労働者所得の改善につながる。
２．労働側は、職種別賃上げを新たな春闘の柱の一つとするべく取り組みを進めている。他方、 賃金体系の模索が続いており、経営側の中には職種別賃金管理へ踏み込む所も出てきた。その動向を探る。