最新労働政策解説
性別による差別の禁止、措置違反となる具体例
―男女雇用機会均等法関連の指針案解説―

8月28日厚生労働省雇用均等・児童家庭局より、男女雇用機会均等法のおける性による差別の禁止について事業主が適切に対応するための指針案、及びセクシュアルハラスメント防止のための措置等について、雇用管理上講ずべき措置の指針案が発表されました。実務上の場面に即して行政指導の対象となる判断基準が示されています。
今回の改正により今後、性差別に対する規制がいっそう強化されることになり、またセクシュアルハラスメント防止措置の義務付け等についても、企業実務上の適切な対応策の検討が求められています。
今回は厚生労働省雇用宇均等・児童家庭局雇用均等政策課係長の村松愛子氏を講師にお招きし、指針の概要、ポイント、今後の実務上の対応と課題等についてお話を伺います。また、質疑応答時間もご用意しております。