―マンション住込み管理人の不活発時間等から労働時間性を改めて考える―

労基法上の労働時間とは、どのようなものを指すのか。労働法の基本ともいえる問題ですが、今なお未解決の課題が少なくありません。その典型例ともいえるのが、マンションの住込み管理人の待機時間等、あるいはビル警備員の仮眠時間の問題です。いずれも一定程度の拘束は見られるものの、呼び出しが入るまでは「不活発時間」であり、労基法上の労働時間にあたるか否か判然としませんでした。
近年、この難問に対して最高裁等が相次いで判断を示しており「労働時間性」の外延が定まりつつあります。
今回は労働時間問題に詳しい加茂善仁弁護士にお越しいただき、改めて労基法上の「労働時間性」の範囲をご解説いただきます。ぜひともご利用ください。