第2524回「ワークライフバランス施策と働き方の風土改革」
―男性の育休取得250名・取得率40％台はいかにして実現したか―
仕事と個人の調和をめざすワークライフバランスという考え方が一般的になって久しいところ、現場レベルでの意識の定着や施策の活用については未だ模索中という状況も少なくないようです。労基法や育介法の改正等で労働時間改善や有給取得推進、育児介護との両立支援への取り組みの重要性が増すものの、制度整備だけで改善は難しいのが現実かと思います。そこで本例会では、男性の育休取得者が年平均250名、取得率で40％台を維持と、他を圧倒するような実績をあげる先駆的企業の旭化成株式会社 人財・労務部EO推進室部長の田中恭代氏をお招きし、特色ある取り組みの内容、推進方法や継続定着のコツなど、具体的にご紹介いただきます。施策の推進による効果は、出産子育て当事者だけでなく、職場全体での働き方の意識改革や風土活性化など、企業において現下特に重要と思われる課題にまで及んでいます。企業の実務対応はまさに本番を迎えております。ぜひともご利用ください。
【ポイント】 施策の立て方、推進方法と定着のコツ、風土改革や組織成果向上への効果 等
講師紹介
田中恭代 氏
旭化成株式会社 人財・労務部EO推進室部長
開催概要
| 会 期 | 2010年7月5日（月）15:00-17:00 |
|---|---|
| 会 場 | MAP【秋葉原】東京都中小企業振興公社 秋葉原庁舎 3階 第一会議室 東京都千代田区神田佐久間町1-9 ※JR線秋葉原駅 中央改札口より右方向 徒歩1分 |
| 参加費 | 法人会員様は5名様まで無料です。 非会員様ご参加の場合、お一人様12,600円（税抜き12,000円）となります。 |
| 注 意 |
- お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
- 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
- 非会員様へは請求書を発行させていただきます。開催日前までのお支払をお願いいたします。
- 参加費は下記口座にお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。
みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
口座名 株式会社労働開発研究会 - 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。