ー個人情報の取り扱いに対する感度を高め、不適切な取り扱いを防止するー

 
　企業の人事部門における重要な業務として、個人情報の取り扱いがあります。人事の実務においては、従業員やその家族の情報、評価、給与、健康情報など、日頃から多くの個人情報に接することとなりますが、それらが個人情報であることを意識した取り扱いをしていますか？
　個人情報の取り扱いには法律による規制があるため、法的ルールを正しく理解した上で、適切に利用することが求められます。
　また近年は、個人情報の取り扱いの重要性に対する認識も高まっております。デジタル技術が進展し、サービスの向上や業務効率化が図られている一方で、情報流出や漏洩、犯罪への悪用といったリスクも増しています。
　そこで本例会では弁護士の野水先生を講師にお招きして、人事部門のご担当者として最低限おさえておきたい知識と実務上の留意点について、分かりやすく解説していただきます。
　個人情報保護法令は大変重要ですが専門用語も多く理解しにくいのが難点です。そのため今回は法令そのものの解説ということでなく、法令をふまえ「何をすべきか／してはならないか」という考え方を身につけることを重視し、実務における具体的な場面を想定した解説をしていただきます。
　企業の人事労務ご担当者や労働組合のご担当者をはじめ関係する皆様は、ぜひこの機会にご受講ください。人事部門の新任者の皆様にもおすすめいたします。

【取り上げるポイント】
・個人情報保護関係法令の考え方
・個人情報管理の実務上の留意点
・採用・在籍期間・退職後の各段階で注意すべき視点について　
など

（状況により内容は多少の変更の可能性もあります。あらかじめご了承ください）