～今どきの人事労務リスクに対応するためのアップデート～

 
　就業規則は企業で働く上での労働条件を定めたものであり、労働関係法令の改正に応じて見直すことは基本です。さらに就業規則は従業員の働き方の基本を定めた社内ルールでもあり、職場秩序を維持する上では時代や会社の変化に応じて見直していくことは非常に重要です。
　近年は働き方の多様化や副業・兼業、テレワークの普及など変化が多く、職場で起きる労務管理上の問題や労使間のトラブルも複雑化しています。いざ問題が起きたときには就業規則をもとに対応しますが、定められているルールに不備があったり内容が古く現状に適していないなどの不具合があれば、企業として必要な対応を適切に行うことができず、問題解決どころかトラブルが拡大してしまう可能性もあり、就業規則の重要性が高まっています。

　そこで今回は、今どきの人事労務リスクにも対応した就業規則にアップデートするために、重要性や優先度の高いテーマをピックアップして全５回に分けてセミナーを開催いたします。

　さまざまな職場の問題事例・人事労務トラブルに接している企業側弁護士の宇賀神先生を講師にお招きして、改定の際の法的基本ルールをふまえながら、改定すべき内容と改定例、改定の流れや運用上の注意点など、裁判例等も確認しながら詳細に解説いただきます。
　従業員が安心・安全に働く上でのよりよい社内ルールにするために、また労使間でのトラブルが発生した際に適切に対処するために、改定する意義や効果等を具体的にお話しいただきますので、企業の人事部門のご担当者や顧問先の人事労務を支える社会保険労務士の皆様はじめご関心ある方はぜひこの機会にご受講ください。
皆様からのお申込みをお待ちしております。

★会場＆配信にて開催
・開催当日は質疑応答を実施いたしますので、会場受講またはライブ配信受講をおすすめいたします。
・会場での受講は講師に直接ご質問できますのでぜひお越しください。
 
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
★５テーマ全て受講いただくことをおすすめします（いずれかの回のみの受講もOKです）
『１.労働時間・休日休暇』
『２.休職・復職』
『３.服務規律（ハラスメント防止等）』
『４.非正規雇用者』
『５.懲戒処分』

 
★５テーマ全てにお申込みの方には参加費がお安くなる※５回セット割引※を適用いたします！ぜひご利用ください
・通常価格「会員様 9,900円×５回=49,500円」「一般様 14,300円×５回=71,500円」のところ
※５回セット割引価格は「会員様8,250円×５回= 41,250円」「一般様 12,100円×５回=60,500円」
になります （上記はすべて税込です）