会報一覧
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労働法学研究会報 第2635号（2016年12月15日号）
■最新労働法解説
労災認定における労基署調査と認定基準の理解
―労災請求件数増加・担当者が知っておきたい知識と実務上のポイント―
特定社会保険労務士：高橋 健
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労働法学研究会報 第2634号（2016年12月1日号）
■最新労働法解説
改正雇用保険法と改正育児介護休業法解説
―適用拡大、休業制度見直し、マタハラ対策等を踏まえ実務への影響を考える―
弁護士：町田悠生子
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労働法学研究会報 第2633号（2016年11月15日号）
■最新労働法解説
退職金の大幅減額と労働者の同意
―最高裁判決のポイントと実務への影響、労働条件の不利益変更をめぐる手続きと考え方―
弁護士：峰 隆之
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労働法学研究会報 第2632号（2016年11月1日号）
■最新労働法解説
改正障害者雇用促進法の影響と対応
―「差別禁止・合理的配慮の提供」の指針、厚労省Ｑ＆Ａをふまえて―
福島大学准教授：長谷川珠子
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労働法学研究会報 第2631号（2016年10月15日号）
■最新労働法解説
企業はストレスチェック制度にどう取り組むか
―意味のある施策にするために企業がすべきこと・本制度の「基本」と「応用」とは―
弁護士：増田陳彦 医学博士・産業医：鈴木安名
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労働法学研究会報 第2630号（2016年10月1日号）
■最新労働法解説
平成28年度労働行政運営方針解説と労基署対応
―本年度における労働基準監督署の監督指導重点事項と職場改善策について―
特定社会保険労務士：角森洋子
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労働法学研究会報 第2629号（2016年9月15日号）
■最新労働法解説
女性の就労をめぐる法的留意点とこれからの人材活用
―職場における女性の活躍推進、多様な働き方を実現する人事施策の考え方―
弁護士：増田陳彦
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労働法学研究会報 第2628号（2016年9月1日号）
■最新労働事情解説
精神障害者・発達障害者の特性と雇用管理
―障害者雇用の促進と入社後の定着のために理解しておきたいこと―
テスコ・プレミアムサーチ株式会社代表取締役 石井京子
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労働法学研究会報 第2627号（2016年8月15日号）
■最新労働法解説
ストレスチェック制度における労働者の不利益取扱い防止について
―労働者側からみたストレスチェック制度の留意点と課題―
弁護士：玉木一成
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労働法学研究会報 第2626号（2016年8月1日号）
■最新労働法解説
知っておきたい労働判例・法律の読み方
―実務の上で重要な法律や判例を理解し活用するための基礎知識とは―
成蹊大学法学部教授 原 昌登
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労働法学研究会報 第2625号（2016年7月15日号）
■最新労働法解説
ワタミ過労自殺訴訟 和解の意義と課題
―注目事件解説と過労死等の防止に向けた企業の責務について―
弁護士：玉木一成
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労働法学研究会報 第2624号（2016年7月1日号）
■最新労働法解説
実務に活かす平成27年の重要労働判例解説
―知っておきたい平成27年の労働判例と実務対応に活かすポイント―
慶應義塾大学法科大学院教授：森戸英幸
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労働法学研究会報 第2623号（2016年6月15日号）
■最新労働法解説
若者雇用促進法と同一労働同一賃金法解説
―新法の意義・内容と企業に求められる内容について―
厚生労働省：五百旗頭千奈美 厚生労働省：源内正則
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労働法学研究会報 第2622号（2016年6月1日号）
■最新労働法解説
労働委員会の今日的意義とこれからの課題
―発足70年 労働委員会の今までとこれから―
中央労働委員会会長 諏訪康雄
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労働法学研究会報 第2621号（2016年5月15日号）
■最新労働法解説
女性活躍推進法・関係省令・告示解説
―職場における女性の活躍推進、多様な働き方を実現する人事施策の考え方―
厚生労働省：岸田京子
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労働法学研究会報 第2620号（2016年5月1日号）
■最新労働法解説
現在の紛争解決の実態
―個別労働関係紛争の経緯と実際の紛争解決における内容と解決金額等―
労働政策研究・研修機構 統括研究員：濱口桂一郎
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労働法学研究会報 第2619号（2016年4月15日号）
■最新労働法解説
無期転換申込に備えた雇用管理のあり方
―労働契約法に基づき発生する「無期転換申し込み」への対応について―
厚生労働省：松原哲也
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労働法学研究会報 第2618号（2016年4月1日号）
■最新労働法解説
職場のいじめ嫌がらせ・パワハラ問題への実践的対策
―厚労省パワハラ通達改正・パワハラ対策強化の動きをふまえて―
弁護士：中山達夫
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労働法学研究会報 第2617号（2016年3月15日号）
■最新労働法解説
職場におけるＬＧＢＴの問題
―働きやすい職場づくりのために知っておきたいＬＧＢＴ 等の性的マイノリティへの対応
LGBT法連合会事務局長：神谷悠一
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労働法学研究会報 第2616号（2016年3月1日号）
■最新労働法解説
平成27年度改正派遣法 政省令解説と企業の実務対応
―24年改正から何が変わったのか、派遣期間の取り扱い・労働契約申込みなし制度等―
特定社会保険労務士：田原咲世
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労働法学研究会報 第2615号（2016年2月15日号）
■最新労働法解説
改正労働者派遣法と今後の派遣活用・労働者側の視点から
―今後の派遣労働をめぐる問題と企業に求められる対応・労働者側の視点から―
弁護士：棗 一郎
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労働法学研究会報 第2614号（2016年2月1日号）
■最新労働法解説
人事が知っておきたいSNS対策・情報漏洩対策と懲戒処分の決定
―SNSへの不正投稿の対応、デジタルフォレンジック（電磁的記録の収集及び改ざん・棄損等の調査・分析）による証拠保全と証拠化の方法―
弁護士：高仲幸雄
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労働法学研究会報 第2613号（2016年1月15日号）
■最新労働法解説
「ストレスチェック制度」の具体的運用方法と実務対応
―改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針から―
弁護士：増田陳彦
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労働法学研究会報 第2612号（2016年1月1日号）
■最新労働法解説
改正労働者派遣法と今後の派遣活用
～使用者側の視点から
弁護士：木下潮音