労働法学研究会報 第2731号（2020年12月15日号）

■最新労働法解説

労災認定基準の見直しとパワハラ労災に関する最新裁判例

ー専門検討会報告書の概要とこれからの実務対応ー

弁護士：町田 悠生子

労働法学研究会報 第2730号（2020年12月1日号）

■最新労働法解説

働き方改革とコロナ時代の（非正規）雇用・人事管理・コミュニケーション

弁護士：中野 麻美

労働法学研究会報 第2729号（2020年11月15日号）

■最新労働法解説

ウィズコロナ・ポストコロナ時代における人事労務管理と法的留意点

ーテレワークや在宅勤務等の新しい働き方の導入・ 定着において求められる人事労務管理とはー

弁護士：倉重 公太朗

労働法学研究会報 第2728号（2020年11月1日号）

■最新労働法解説

副業・兼業者、フリーランスに対する安全衛生法政策に関する試論

近畿大学法学部教授／厚生労働省労働政策審議会安全衛生分科会公益代表委員／日本産業保健法学会設立発起人：三柴 丈典

労働法学研究会報 第2727号（2020年10月15日号）

■最新労働法解説

タニタの考える働き方改革

ー希望する社員をフリーランスに転換、「日本活性化プロジェクト」の実際とはー

株式会社タニタ　日本活性化プロジェクトメンバー：二瓶 琢史　西澤 美幸　久保 彬子

労働法学研究会報 第2726号（2020年10月1日号）

■最新労働法解説

実務に活かす2019年の注目労働判例解説

―注目裁判例の実務への影響とポイント　2019年の労働事件を中心に―

成蹊大学法学部教授：原 昌登

労働法学研究会報 第2725号（2020年9月15日号）

■最新労働法解説

有給休暇の法的問題と実務留意点

ー確実な取得に向けた管理体制の見直し等ー

弁護士：中井 智子

労働法学研究会報 第2724号（2020年9月1日号）

■最新労働法解説

新型コロナウイルス感染症と職場に求められる対応

―産業医が考える職場が実施すべき対策―

医師・産業医／一般社団法人Dr.健康経営 マネージャー：西田 真一

労働法学研究会報 第2723号（2020年8月15日号）

■最新労働法解説

令和２年度労働行政運営方針解説と実務対応

ー本年度における労働基準監督署の監督指導重点事項と企業に求められる対策とはー

弁護士：向井 蘭

労働法学研究会報 第2722号（2020年8月1日号）

■最新労働法解説

詳解 パワハラ指針

―パワハラ指針から考える企業にこれから求められる実務対応と留意点―

弁護士：町田 悠生子

労働法学研究会報 第2721号（2020年7月15日号）

■最新労働法解説

悪質クレームの実態と対策の重要性

ー顧客等によるハラスメントに対面する労働者をいかに守るか 　パワハラ防止措置の義務化と企業対応ー

UAゼンセン政策労働条件局局長：松井 健／UAゼンセンインハウス弁護士：松﨑 基憲

労働法学研究会報 第2720号（2020年7月1日号）

■最新労働法解説

就活サイトと採用活動をめぐる法的諸問題

―採用活動において留意すべき最新動向 　個人情報の取り扱い・同意有無について等

弁護士：倉重 公太朗　弁護士：板倉 陽一郎

労働法学研究会報 第2719号（2020年6月15日号）

■最新労働法解説

労働時間の上限規制と休日労働をめぐる法的問題

ー法定休日の設定が労働時間管理（上限規制）に及ぼす影響と実務対応等についてー

弁護士　西頭 英明

労働法学研究会報 第2718号（2020年6月1日号）

■最新労働法解説

法改正にともなう新三六協定の締結と運用上の留意点

―締結をめぐる留意点、労働時間の上限規制への対応、労務管理のポイント等―

弁護士：中井 智子

労働法学研究会報 第2717号（2020年5月15日号）

■最新労働法解説

これからの企業に求められる一歩進んだ健康経営

ー働き方改革の実現につなげる従業員の健康管理体制づくり等ー

医師・産業医：鈴木 健太

労働法学研究会報 第2716号（2020年5月1日号）

■最新労働法解説

派遣労働者の同一労働同一賃金とこれからの派遣法

―派遣をめぐる同一労働同一賃金問題と今後の対応―

弁護士：木下 潮音

労働法学研究会報 第2715号（2020年4月15日号）

■最新労働法解説

高年齢者雇用の法律問題

ー現状と今後の課題とはー

弁護士：山中 健児

労働法学研究会報 第2714号（2020年4月1日号）

■最新労働法解説

労働契約法20条をめぐる裁判例の理論的到達点

―労契法20条をめぐる最高裁判決の前に論点とその整理―

労働政策研究・研修機構（JILPT）副主任研究員：山本 陽大

労働法学研究会報 第2713号（2020年3月15日号）

■最新労働法解説

職場における最新ハラスメント対策

ー法改正等ハラスメントの動向を踏まえた企業の実務対応ー

弁護士：東 志穂

労働法学研究会報 第2712号（2020年3月1日号）

■最新労働法解説

改正入管法の内容とこれからの外国人雇用

―外国人受入のリスクと知っておきたい企業の対策とは―

弁護士：片岡 邦弘

労働法学研究会報 第2711号（2020年2月15日号）

■最新労働法解説

職場におけるうつ等の問題と労災認定の実際

ー知っておきたい労基署の調査方法や認定申請が行われた際の留意点、法改正による影響等ー

特定社会保険労務士：高橋 健

労働法学研究会報 第2710号（2020年2月1日号）

■最新労働法解説

企業側の知らないブラック企業の実態

―労働問題の最前線で見える「企業が今取り組むべき課題」とは―

NPO法人POSSE代表：今野 晴貴

労働法学研究会報 第2709号（2020年1月15日号）

■最新労働法解説

年次有給休暇に関する法改正の問題点

ー取得する権利、変更する権利、取らせる義務… 法改正をふまえた有休をめぐる法的問題を考えるー

九州大学名誉教授：野田 進

労働法学研究会報 第2708号（2020年1月1日号）

■最新労働法解説

「雇用によらない働き方」業務委託契約の「濫用」事案における「使用者」性の新しい判断

―ベルコ事件北海道労委命令解説を中心に～同事件札幌地裁判決との対比―

弁護士：棗 一郎