■最新労働法解説

労働契約法20条をめぐる裁判例の理論的到達点

―労契法20条をめぐる最高裁判決の前に論点とその整理―

労働政策研究・研修機構（JILPT）副主任研究員：山本 陽大

1. 1・労契法20条の趣旨
2. 2・「期間の定めがあることにより」の意義
3. 3・個別的判断手法の採否