■最新労働法解説

職場におけるうつ等の問題と労災認定の実際

ー知っておきたい労基署の調査方法や認定申請が行われた際の留意点、法改正による影響等ー

特定社会保険労務士：高橋 健

1. 1・「出来事」と通達別表１業務による心理的負荷評価表
2. 2・「心理的負荷の総合評価の視点」（例：退職の強要）
3. 3・悪化の業務起因性判断

 

 

連載１　よくわかる！労働判例ポイント解説

パワーハラスメントの間接被害者に対する賠償責任の肯否
フクダ電子長野販売事件　滝原 啓允

連載２　現代組織の人間関係　職場のさざなみ

人事と世代論　金子雅臣

連載３　「事例」で考える労働法

改正高年法と高年齢雇用継続給付の動向とは　北岡大介

連載４　労働者の社外活動の自由

鼎談・社外活動の自由の現在（前編）　田島 泰彦　藤森 研　新崎 盛吾

紹介『この国は変われないの？』