■最新労働判例解説

業務の質的過重性と精神ストレスによる疾病増悪を労災認定

長崎労基署長（三菱重工業）事件（長崎地判平16．3．2）

玉木一成

1. １・背景事情と新しい認定基準
2. ２・長時間労働と質的過重性
3. ３・認定基準以降の判決例
4. 質疑応答

 

 

 

■職場環境を考える

高努力―低報酬の不均衡による最新のストレスモデル

職場環境改善への応用の可能性

堤　明純

 

1. １・はじめに
2. ２・仕事のストレスの現状
3. ３・職業性ストレスモデル
4. ４・「努力―報酬不均衡モデル」について
5. ５・改善活動の進め方
6. ６・終わりに
7. 質疑応答