■最新労働判例動向

偽装請負等が疑われる状況下での派遣先雇用責任

一橋出版ほか事件、いよぎんスタッフサービス事件、ナブテスコ事件を素材として

飛田秀成

1. １・労働者派遣の意義と法律関係
2. ２・一橋出版・マイスタッフ事件
3. ３・いよぎんスタッフサービス事件
4. ４・ナブテスコ事件
5. ５・派遣先が雇用責任と問われないためには
6. 質疑応答

 

連載１　よくわかる！労働判例ポイント解説

懲戒事由の発生から長期間経過後の懲戒処分の効力

ネスレ日本（懲戒解雇）事件●長谷川聡

 

連載２　労使のミカタ　問題解決のヒント

忽然と姿を消した失踪社員に対する対応●田代英治

 

連載３　現代組織の人間関係　職場のさざなみ

ああ言えば、こう言うセールスマン●金子雅臣

 

新連載　「事例」で考える労働法

派遣スタッフに対する事前面接の意味は？●北岡大介

 

連載５　まこやんが行く

内偵（後編）●まこやん