労働法学研究会報 第2449号(2009年3月15日号)

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■労働法解説

有期雇用契約雇止め法理の動向

京都府立大学准教授:奥田香子

  1. はじめに
  2. 1・近畿コカ・コーラボトリング事件
  3. 2・判例による「雇止め法理」の内容
  4. 3・近畿コカ・コーラボトリング事件へのあてはめ

 

連載1 よくわかる!労働判例ポイント解説

嘱託職員と一般職員との間の処遇格差

京都市女性協会事件●山本圭子

 

連載2 労使のミカタ 問題解決のヒント

内定者の入社時期をずらすことは可能か●田代英治

 

連載3 現代組織の人間関係 職場のさざなみ

謝ったら負け―謝罪と情状酌量●金子雅臣

 

連載4 「事例」で考える労働法

事業場閉鎖型の整理解雇をどのように考えるべきか●北岡大介

 

連載6 まこやんが行く

紛争解決制度雑感●まこやん

 

書評 『大貧困社会』

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