労働法学研究会報 第2451号(2009年4月15日号)

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■労働法解説

「変更解約告知法理」再考

労働契約法施行に伴い、特約が付された個別労働条件変更をどのように行うべきか

弁護士:木下潮音

  1. はじめに
  2. 1・労働条件の決定方法とその変更
  3. 2・変更解約告知とは何か
  4. 3・労働契約法の検討における議論
  5. 4・変更解約告知の今後

 

連載1 よくわかる!労働判例ポイント解説

職務専念義務違反等を理由とする懲戒解雇

大阪経済法律学園事件●河合塁

 

連載2 労使のミカタ 問題解決のヒント

パフォーマンスに問題のある営業社員の試用期間の延長●田代英治

 

連載3 現代組織の人間関係 職場のさざなみ

給料返還請求―職場に居なかった?●金子雅臣

 

連載4 「事例」で考える労働法

希望退職募集を考える●北岡大介

 

連載5 春夫と秋子の労働問答

派遣労働者は「ヒト」か「モノ」か●直井春夫

 

連載6 まこやんが行く

さあ大変●まこやん

 

書評 『希望の社会保障改革』

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