労働法学研究会報 第2451号(2009年4月15日号)
■労働法解説
「変更解約告知法理」再考
労働契約法施行に伴い、特約が付された個別労働条件変更をどのように行うべきか
弁護士:木下潮音
- はじめに
- 1・労働条件の決定方法とその変更
- 2・変更解約告知とは何か
- 3・労働契約法の検討における議論
- 4・変更解約告知の今後
連載1 よくわかる!労働判例ポイント解説
職務専念義務違反等を理由とする懲戒解雇
大阪経済法律学園事件●河合塁
連載2 労使のミカタ 問題解決のヒント
パフォーマンスに問題のある営業社員の試用期間の延長●田代英治
連載3 現代組織の人間関係 職場のさざなみ
給料返還請求―職場に居なかった?●金子雅臣
連載4 「事例」で考える労働法
希望退職募集を考える●北岡大介
連載5 春夫と秋子の労働問答
派遣労働者は「ヒト」か「モノ」か●直井春夫
連載6 まこやんが行く
さあ大変●まこやん