労働法学研究会報 第2456号（2009年7月1日号）
■労働法解説
整理解雇裁判例の分析
昭和50年代から平成17年までの整理解雇裁判例分析からの示唆
成蹊大学准教授：原 昌登
- １・はじめに
- ２・整理解雇裁判例の分析
- ３・解雇に関する一般的な法規制
- ４・分析結果のエッセンス
- ５・人員削減の必要性
- ６・解雇回避努力
- ７・人選の合理性
- ８・手続の相当性
- ９・今後の課題
■労働事情解説
人事労務担当者が知っておきたい職場内ハラスメント対応の実務基礎知識
職場内ハラスメント予防・発生時対応にあたり押さえておきたい実務ポイント
臨床心理士・社会保険労務士：涌井美和子
- １・最近の状況
- ２・ハラスメントの基礎理解
- ３・ハラスメントのメカニズムとカテゴリー
- ４・ハラスメントの具体例
- ５・被害者対応
- ６・加害者の理解
- ７・組織対策
- ８・おわりに
- 質疑応答