■最新労働法解説

36協定の締結と運用・労働時間管理の留意点

弁護士／酒巻 宏志

1. 1・自己申告制で把握した労働時間に乖離があった場合
2. 2・「労働時間の状況」は「労働時間」と異なるのか
3. 3・テレワーク（在宅勤務）時の労働時間の把握