労働関連NEWS
建設業・女性活躍推進／５年で管理職2.3倍に 技術・技能者も大幅増――日建連
女性の技術者は1.6倍、技能者は1.3倍に増加－日本建設業連合会は、女性活躍推進のアクションプランなどを策定した2014年以降の５年間の取組み成果を明らかに。企業における行動指針作成や働きやすい現場環境の整備などによって、女性の技術者・技能者が13年度比で大幅に増加している。 ...
パワハラ・「個室で研修」該当せず 「簡易業務」もＯＫ――事業主へ指針案
厚労省は、「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針」（案）を作成。行為の類型ごとに具体例を挙げ、パワハラに当たるかを解説。懲戒処分を受けた労働者に個室で必要な研修を受けさせたり、再三注意しても改善しない労働者に強く注意すること、また経営上の理由で一時的に能力に見...