労働関連NEWS

  • 「通勤」以外には差　役職・家族・住宅など――道経連が手当調査

    　北海道経済連合会は、諸手当支給状況調査結果をまとめた。通勤手当以外の諸手当について、雇用形態によって導入割合に差が付いていることが明らかに。社員、定年再雇用、無期雇用フルタイム、有期雇用フルタイム、パートタイムの全形態を有する94社を抽出した回答をみると、通勤手当はすべての雇用区分で9割以上が導入...

  • オンラインの面接注意必要――宮崎県・セミナー

    　宮崎県は、オンラインでの採用手法に関するウェブセミナーを開催した。採用活動支援会社に講師を依頼し、会社説明会や面接の実施方法を紹介。無料で利用できる各種のアプリ、サービスを比較したほか、ウェブ面接には相手に録画・録音をされる可能性があるため、不用意な発言により注意すべきなどとアドバイスしている。 ...

  • 附帯決議／指導・監督の徹底を要請　労働2法案が成立――通常国会
  • 未熟練者の労災防止へ　警備業向け手引書――厚労省
  • リモート支援へ一律13万円支給――LMG・新型コロナ対策
  • 働き方改革宣言　商議所を推進モデル団体へ――上田労基署
  • 職業情報を「見える化」　対象は約500職種に――厚労省
  • ILOと協力覚書締結　「社労士」導入を支援――全国社労士会連合会
  • 「方法変える」が3割　コロナで新入社員研修　愛知経協・コロナ緊急調査
  • 週休2日工事に証明書　地域内の入札優遇――九州・沖縄ブロック