労働関連NEWS

  • 自動車運転者の改善基準・拘束時間、休息期間を改定へ　「一般則」適用に向け――厚労省

    　厚労省は「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（改善基準告示）の見直し検討を開始。自動車運転業務の時間外上限規制は、令和6年4月に「年960時間」を適用することになっている。このため、ハイヤー・タクシー、トラック、バスの運転者に適用している「改善基準告示」の拘束時間、休息期間、連続運転時間...

  • 氷河期世代採用で助成金　中小に最大90万円――東京都・20年度事業

    　東京都は2020年度、すべての人が活躍できる社会の実現に向け、就職氷河期世代の雇用対策を強化。同世代を正規雇用労働者として採用した中小企業を対象に、１事業所当たり最大90万円の助成金制度を新設。一定期間の職場定着と育成計画の策定などを要件にすることで、安定雇用を促進する考え。   ...

  • 派遣先の団交拒否・不当労働行為と認定　妊娠で業務転換要求――神奈川労委
  • 情報公開義務の対象企業が拡大――香川労働局・説明会
  • 虚偽報告した社労士を懲戒――厚労省
  • 退職金不支給は75％　正規非正規の待遇差――東北６経協調べ
  • 最賃遵守へ集中監督実施　小売・飲食など700社　制度の理解不足めだつ――東京労働局
  • 複数就業者　雇保・労災で保護強化　一括5法案提出へ――通常国会
  • ベア要求額提示せず　各労組が水準設定へ――自動車総連・今春労使交渉方針
  • 再発防止策まとめる　パワハラ教育を強化――三菱電機労務問題