労働関連NEWS

  • 「方法変える」が3割 コロナで新入社員研修 愛知経協・コロナ緊急調査

     今年4月入社の新入社員に対する研修について「研修の方法を変えて実施する」と考えている企業が3割近くに上っていることが、愛知県経営者協会の調べで明らかに。具体的な対応策にはeラーニングなどが挙がっている。 新入社員研修について「例年通りの研修を、予定通り実施する・実施する方向で検討中」は59.6%...

  • 週休2日工事に証明書 地域内の入札優遇――九州・沖縄ブロック

     国交省九州地方整備局と沖縄総合事務、および九州地方の8県3政令指定都市の計13機関は、建設業の中長期的な担い手確保・育成に向け、週休2日やICT活用に取り組んだ土木工事に対し、共通の証明書を発行する施策を開始。4週6休などを実現した場合、各機関が発注者としてその実績を証明することで、メンバー内の他...

  • 被用者保険適用・24年に「50人超」へ引下げ――通常国会
  • コロナ対策・テレワーク導入支援を 中小にコンサル実施――東商要望
  • コース別制限はなし 千葉銀行をプライム選定――新・ダイバーシティ100選
  • 「休校措置」へ4割が未対応――大商・緊急調査
  • 20春季交渉・前年並み回答と評価 賃上げ7年連続に――金属労協
  • 電気メーター取替工事・個人請負作業者は「労働者」 発注会社に団交命令――都労委
  • 新型コロナ対策で無料電話相談――全国社労士会連合会
  • 他社労働者へのパワハラ防止を――埼玉労働局