労働関連NEWS

  • 建設キャリアシステム　昇給費用など計上を　「メリットない」7割――全建

    　約1.9万社の会員企業を抱える全国建設業協会は、今春から独自に進めてきた建設キャリアアップシステムの「モデル工事現場」の取組み報告として、選定した33現場に対するアンケート結果をまとめた。利用するメリットが「ある」と回答した現場は26％に留まり、「ない」の74％を大きく下回っている。10月中に各地...

  • 60台前半の賃金底上げ　他社継続雇用も支援――厚労省3年度

    　厚生労働省は令和3年度、高齢者の就労・社会参加の促進に向けた支援策を拡充する方針。60～64歳までの労働者の処遇改善を行う企業に支給する高年齢労働者処遇改善助成金（仮称）を新設する一方、65歳超雇用推進助成金において他社による継続雇用制度を導入した企業に助成対象を広げる。高年齢労働者処遇改善助成金...

  • 7割以上で調停が成立　3670件を処理――最高裁・司法統計
  • 人材戦略のあり方・経営戦略と連動強化を　各課題にKPI設定――経産省報告書
  • ウィズ・コロナ時代／業種・地域超え再就職促進　ナビゲーター配置し――厚労省
  • 建設業対策・働き方改革推進に重点　適正工期の確保図る――厚労省
  • 成績・能力不足も解雇無効　親会社からの転籍者――東京地裁
  • 通信費・光熱費／使用者が経費負担を　つながらない権利も――連合
  • 36協定届出数が急拡大　時間外規制適用で――厚労省
  • 感染症BCPの普及進む　過半数企業が策定へ――東商調査